TRANSPARENTA lance un modèle de retraite innovant

Depuis cette année, TRANSPARENTA est l'une des premières caisses de pension à proposer une pension de retraite en baisse progressive. Cette « pension échelonnée » innovante offre plus de flexibilité lors du retrait et davantage de garanties en cas de décès. Il combine les avantages du retrait des pensions avec ceux du retrait du capital.

La pension de vieillesse progressive est une nouvelle forme qui prestations de retraite à percevoir à titre de pension. Et voici comment cela fonctionne :

Le premier niveau comprend la pension de vieillesse à vie, qui couvre les prestations minimales légales. La deuxième étape est une pension versée pendant 20 ans et dont la valeur résiduelle est versée aux survivants en cas de décès. Le troisième niveau fonctionne de manière analogue au second, mais la période de versement est de 10 ans, ce qui se traduit par une pension mensuelle plus élevée.

Au moment de la retraite, toutes les parties de la pension sont fixées comme obligatoires. La pension de vieillesse totale est donc dérivée des composantes de la pension pour un maximum de trois niveaux :

  1. la pension viagère, qui est étendue au-delà de tous les niveaux et doit inclure la prestation minimale légale ;
  2. Maintien d'une partie de la pension de deuxième niveau, qui est versée jusqu'à la fin de la 20e année de référence ;
  3. Partie de retraite continue de la troisième étape, qui est versée avant la fin de la 10e année de référence de la pension.

L'assuré est libre de déterminer comment le capital de retraite épargné est réparti entre les trois niveaux de pension. Cela est soumis à la condition que la partie viagère du premier niveau soit au moins égale à la pension minimale légale (minimum BVG).

Les composantes des pensions de deuxième et troisième niveaux sont financées par des actifs de retraite superobligatoires, y compris un taux d'intérêt annuel égal au taux d'intérêt technique de TRANSPARENTA. Il est actuellement de 2,0 %. Pour que le modèle de retraite par étapes soit mis en œuvre, la part superobligatoire du total des actifs de retraite devrait s'élever à plus d'un tiers. Cela permet de faire en sorte que les parts de retraite des niveaux 2 et 3 atteignent un niveau raisonnable.

Quel est le principal avantage ?

Si un bénéficiaire de la pension de retraite progressive décède avant la fin de la 10e ou de la 20e année de référence de la pension, la valeur résiduelle des composantes de la pension à durée déterminée est versée aux bénéficiaires réglementaires. Dans le cas des bénéficiaires de pension sans conjoint, les enfants, les parents ou les frères et sœurs reçoivent donc également les portions de pension impayées des niveaux 2 et 3 à titre de prestation de décès.

Pour la partie pension viagère du niveau 1, la pension de conjoint/partenaire bénéficiaire de 60 % est normalement assurée (avec la possibilité d'augmenter le droit à 80 % ou 100 %).

C'est attractif pour qui ?

La pension de retraite progressive est particulièrement intéressante pour les assurés

  • dont les exigences de revenus sont plus élevées au début de leur vie à la retraite qu'après ; et
  • qui souhaitent une protection du capital accrue pour les survivants en cas de décès.
Intéressé ? Des informations détaillées peuvent être trouvées dans règlements ainsi que dans notre fiche d'information (en Allemand).
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