Pensionierung:

Der Anspruch beginnt erstmals in dem Monat, welcher der Pensionierung folgt. Die monatliche Rente wird jeweils nachschüssig am 20. Tag ausbezahlt. Fällt dieser auf ein Wochenende oder einen Feiertag, erfolgt die Auszahlung in der Regel vorgängig.

Haben Sie Kinder unter 18 Jahren bzw. 25 Jahren, die noch in Ausbildung sind? Dann erhalten Sie zusätzlich pro Kind eine Pensionierten-Kinderrente in Höhe von 20 % der Altersrente. Bei einer vorzeitigen Pensionierung ist die Kinderrente bis zum Erreichen des Referenzalters 65 auf die gesetzliche Mindestleistung limitiert.

Zusätzliche Vorteile bei TRANSPARENTA:

Stirbt ein Altersrentner innerhalb von fünf Jahren (60 Monaten) nach der Pensionierung, so erhalten die reglementarischen Begünstigten gesamthaft ein einmaliges Todesfallkapital in Höhe der bis zur 5-Jahres-Frist noch nicht ausbezahlten Monatsrenten – abzüglich der allenfalls zu leistenden monatlichen Partnerrenten.

Zudem erhält im Todesfall der Ehegatte bzw. der anspruchsberechtigte Lebenspartner eine lebenslängliche Partnerrente. Dieser Anspruch wird als anwartschaftliche Leistung bezeichnet. Die anwartschaftliche Ehegatten-/Lebenspartnerrente beträgt standardmässig 60 % der laufenden Altersrente. Auf Wunsch können Sie diese Anwartschaft erhöhen. Dies wird über eine lebenslange Kürzung der Altersrente finanziert. Es stehen folgende Optionen zur Wahl:

• Erhöhung der Anwartschaft auf 80 % mit Kürzung der Altersrente um 10 %
• Erhöhung der Anwartschaft auf 100 % mit Kürzung der Altersrente um 15 %

Sie müssen die Wahl einer höheren Anwartschaft vor der ersten Rentenzahlung mitteilen. Falls eine Kürzung der Altersrente ein Unterschreiten der gesetzlichen Mindestleistungen zur Folge hätte, darf die entsprechende höhere Anwartschaft nicht gewählt werden. Bei verheirateten Anspruchsberechtigten ist die Erhöhung der Anwartschaft nur möglich, wenn der Ehegatte schriftlich zustimmt.

Bei der stufenweisen Altersrente können Sie einen lebenslänglichen Teil Ihrer Altersrente um ein oder zwei befristete Rententeile (Stufen) erweitern. Als Auszahlungsdauer können Sie 10 oder 20 Jahre wählen. Zum Zeitpunkt der Pensionierung werden die Rententeile somit für bis zu drei Stufen verbindlich festgelegt. Die gesamte Altersrente ergibt sich somit aus den Rententeilen für bis zu drei Stufen:

1. Lebenslang fixierter Rententeil, der lebenslänglich über alle Stufen hinaus ausgerichtet wird und betraglich die gesetzliche Mindestleistung beinhalten muss;
2. Weitergehender Rententeil der zweiten Stufe, der bis Vollendung des 20. Rentenbezugsjahrs ausgerichtet wird;
3. Weitergehender Rententeil der dritten Stufe, der bis Vollendung des 10. Rentenbezugsjahrs ausgerichtet wird.

Die Aufteilung Ihres angesparten Alterskapitals auf die drei Rentenstufen können Sie frei bestimmen. Dies unter dem Vorbehalt, dass der lebenslängliche Rententeil der ersten Stufe mindestens gleich hoch sein muss wie die gesetzliche Mindestrente (BVG-Minimum).

Der grosse Vorteil der stufenweisen Altersrente:

• Stirbt der Bezüger vor Vollendung des 10. bzw. 20. Rentenbezugsjahrs, werden die noch nicht ausbezahlten Rententeile der Stufen 2 und 3 auf jeden Fall an die reglementarischen Begünstigten ausgerichtet. Bei Personen ohne Ehegatten oder anspruchsberechtigten Partner erhalten somit auch Kinder, Eltern oder Geschwister die noch nicht ausbezahlten Renten als Todesfallkapital.
• Für den lebenslänglichen Rententeil der Stufe 1 ist normal die anwartschaftliche Ehegatten-/Lebenspartnerrente von 60 % versichert, mit der Option auf Erhöhung der Anwartschaft (Details siehe lebenslängliche Altersrente)

Detaillierte Informationen zur Funktionsweise der stufenweisen Altersrente finden Sie im Reglement sowie auch grafisch dargestellt in unserem Merkblatt. Aktuell ist eine Simulation der stufenweisen Altersrente in unserem Webportal noch nicht möglich. Wir planen, dies im Verlauf des Jahres 2025 zu ermöglichen. Bis dahin zögern Sie nicht, sich für nähere Infos und Vorausberechnungen mit uns in Verbindung zu setzen.

Für wen ist die stufenweise Altersrente attraktiv?

Die stufenweise Altersrente spricht Versicherte an, die bisher einen Kapitalbezug der Rente vorgezogen haben mit dem Motiv,

• bei einem frühen Tod ihr erspartes Kapital nicht zu verlieren und es mit dem Kapitalbezug ihren engen Angehörigen sichern sollen, und/oder
• die zu Beginn ihres Pensionslebens ein höheres Einkommen wünschen.

Die Auszahlung des Alterskapitals erfolgt in der Regel am ersten Banktag des Monats, welcher der Pensionierung folgt. Damit erlischt im entsprechenden Umfang jeder weitere Anspruch auf Leistungen der Pensionskasse, insbesondere auch die Ansprüche auf Kinderrenten oder spätere Ehegatten-/Lebenspartner im Todesfall.

Zudem müssen Sie beim Kapitalbezug folgende Punkte beachten:

• Die Kapitaloption, oder deren Widerruf, müssen Sie spätestens einen Monat vor Ihrem Pensionierungsdatum bei uns einreichen. 25 % des obligatorischen BVG-Altersguthabens können Sie auch ohne Einhaltung einer Frist als Kapitalabfindung verlangt werden.
• Wurden innerhalb der letzten drei Jahre vor der effektiven Pensionierung Einkäufe geleistet, so diese Summe inkl. Zinsen nicht in Kapitalform bezogen werden. Zudem kann Ihnen die Steuerbehörde bei einem Bezug des übrigen Alterskapitals die steuerliche Abzugsfähigkeit für die Einkäufe der letzten 3 Jahre nachträglich aberkennen. In diesem Falle sind Nachsteuern und unter Umständen Verzugszinsen fällig.
• Wir sind gesetzlich verpflichtet, die Kapitalleistung der Eidg. Steuerverwaltung zu melden. Mehr zu den Steuerfolgen erfahren Sie hier.

Die Höhe der AHV-Überbrückungsrente können Sie selbst bestimmen. Sie darf allerdings pro Monat nicht höher sein als die volle maximale AHV-Altersrente (Stand 2025: CHF 2'520) und bleibt während der ganzen Bezugsdauer unverändert.

Die AHV-Überbrückungsrente wird bis zum Erreichen des AHV-Referenzalters ausgerichtet, das zum Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung gegolten hat. Stirbt die versicherte Person vorher, wird die AHV-Überbrückungsrente nur noch an rentenberechtigte Hinterbliebene ausgerichtet.

Der Bezug einer AHV-Überbrückungsrente bewirkt eine ab Rentenbeginn wirksame lebenslange Kürzung der Altersrente samt Kürzung der von der Altersrente abhängigen anwartschaftlichen Leistungen und laufenden Kinderrenten. Dabei wird analog den Bestimmungen des Reglements zum teilweisen Kapitalbezug das vorhandene Altersguthaben zum Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung um die unverzinste Summe der monatlichen Überbrückungsrenten bis zum AHV-Referenzalter reduziert.