Le nom dit tout
Avec nous, vous découvrirez clairement comment vous êtes assuré et comment TRANSPARENTA investit et gère votre épargne-retraite.
Notre histoire commence au début des années 2000. En bourse, ce que l'on appelle la surenchère Bulle Dot-com, ce qui a entraîné d'importantes pertes d'investissement dans le monde entier. Cela a contraint les principaux assureurs vie du secteur des BVG, en particulier, à réduire considérablement leurs prestations et à augmenter leurs primes. Conséquence : le débat médiatique sur les griffes en matière de retraite est né, et avec lui le large consensus selon lequel de nombreux fonds de pension n'étaient pas suffisamment transparents à l'époque et avaient injustement distribué les bénéfices précédemment réalisés.
Afin de créer l'équité et, en tant que pionnier, de redéfinir la conception de la transparence dans le monde des fonds de pension, TRANSPARENA a été fondée en juillet 2003 en tant que fondation collective indépendante. Notre devise : sécurité, efficacité et transparence ! Nous avons commencé nos activités le 1er janvier 2004.
Depuis lors, nous proposons aux entreprises affiliées et aux personnes assurées des conditions équitables, des options innovantes et des informations sur tous les processus, comme dans le cas d'un fonds de pension d'entreprise.
Notre promesse : grâce à une communication proactive et compréhensible, nous créons des perspectives claires. Pour nous, la transparence signifie rendre transparents des processus complexes.
Les personnes à l'origine de TRANSPARENTA
Nous vous donnons un aperçu à des conditions équitables
Gestion holistique des soins pour des situations gagnant-gagnant
Tout le monde en profite : l'assuré, l'employeur et les caisses de sécurité sociale.
« Nous défendons une structure organisationnelle claire avec des personnes responsables qui s'engagent à offrir des avantages sociaux sûrs et efficaces. »
Chiffres des fonds de pension au 31 décembre 2024
Voici un aperçu des chiffres clés de la Fondation. Nous les mettons à jour tous les mois.
D'autres chiffres et graphiques sur les investissements sont disponibles sur Rapport d'investissement.
Affiliés
fonds de pension
Assurés actifs
bénéficiaire d'une pension
Total des actifs sous gestion
Part du capital des retraités dans
capital de retraite total
Taux d'intérêt technique pour les retraités au 01.01.2025
(Principes de base BVG2020/PT)
Performance nette des investissements
Depuis le début de l'année
Part BVG obligatoire de
épargne-retraite totale
Couverture de la fondation au 31 décembre 2023
(Le niveau de couverture individuel s'applique à chaque caisse de pension)
Chiffres clés selon les états financiers révisés
Les chiffres clés audités au 31 décembre de chaque année figurent dans nos rapports annuels. Ils vous fournissent des informations complètes sur la situation financière, les flux de trésorerie et l'organisation de TRANSPARENTA.
« Bonne gouvernance » chez TRANSPARENTA
Nous avons une structure claire qui est aussi rationalisée que possible. Les tâches, les compétences et les responsabilités sont Règlements organisationnels clairement réglementés. Des organismes spécialisés tels que la Commission indépendante des investissements garantissent une mise en œuvre efficace et experte.
TRANSPARENTA est également enregistrée en tant que fonds de pension sous le numéro BL-0298 en Liste du BVG et de la supervision des fondations de Bâle (BSABB) répertorié.
L'organigramme montre clairement la structure de TRANSPARENTA avec les commissions de retraite des sociétés affiliées, le Conseil d'administration en tant qu'organe de direction le plus élevé du centre et les organismes spécialisés qui garantissent la mise en œuvre et la gestion sans faille des avantages sociaux. La supervision indépendante est assurée par l'expert en prévoyance professionnelle, l'auditeur et les autorités de surveillance de l'État.
« Notre conseil d'administration prend des décisions responsables dans l'intérêt des employeurs et des assurés. »
Le Conseil d'administration est l'organe suprême de TRANSPARENTA et se compose à parts égales de trois représentants des employeurs et des employés.
Notre conseil d'administration réunit expertise, expérience et responsabilité pour prendre des décisions dans le meilleur intérêt des employeurs et des assurés.
Mandat et fonctions :
- Le mandat du Conseil d'administration est de 5 ans et des réélections sont possibles. Le mandat actuel va du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2029.
- Le Conseil d'administration adopte les objectifs et principes stratégiques et détermine l'organisation de la caisse de retraite.
- Le conseil d'administration approuve les règlements, veille à la stabilité financière et supervise la gestion.
Représentants des employeurs
Comptable titulaire d'un brevet fédéral, Conseil d'administration du groupe Halter
Dipl suisse Auditeur, membre du conseil d'administration de Woodpecker Holding
MAS HRM, responsable des ressources humaines EBL
représentants des travailleurs
Banquier, retraité (ancienne Sallfort Privatbank)
Responsable des finances avec carte d'identité professionnelle, municipalité de Spreitenbach
Dr. iur., avocat, ancien chef de l'autorité de surveillance du BVG à Bâle-Ville
Représentant du fondateur et conseil consultatif
Dr. rer. pol., dipl. suisse Expert en assurance pension
« Grâce à son expertise et à sa vision, notre commission d'investissement garantit un investissement sûr et durable. »
Commission des investissements
TRANSPARENTA ne transfère pas les décisions d'investissement importantes à des prestataires de services externes, mais à une commission d'investissement professionnelle.
L'indépendance de la commission d'investissement nous permet de sélectionner les produits optimaux à des conditions favorables. Cela nous permet également de fournir des informations actualisées et complètes sur les évaluations de marché et les décisions de la Commission d'investissement.
La Commission d'investissement examine les indicateurs de performance et de risque sur une base mensuelle, veille à la mise en œuvre de la stratégie d'investissement grâce à un rééquilibrage basé sur des règles et surveille le respect des directives légales en matière de placement. Sur la base d'appels d'offres périodiques, elle sélectionne les instruments de placement utilisés et, le cas échéant, attribue des contrats aux gestionnaires d'actifs délégués dans les meilleures conditions de marché. La Commission des investissements recommande également au Conseil d'administration d'ajuster la stratégie d'investissement à long terme. Il est basé sur les études ALM et sur l'environnement économique et financier respectif.
Dr. rer. soc., Master of Arts UZH en banque et finance
Banquier certifié, responsable de la gestion financière et trésorier du canton de Bâle-Ville
lic. oec. publ. /MBA, SWIPRA Services AG
Économiste d'entreprise certifié FH, économiste d'entreprise certifié suisse, analyste de fortune CIIA
Dr. oec. Publ., partenaire et CIO de la banque privée Bellerive
gestion de portefeuille
La société est spécialisée dans les stratégies d'investissement quantitatives avec un accent particulier sur les valeurs réelles. En tant que partenaire contractuel des PRI, Picard Angst AG démontre publiquement son engagement en faveur de l'investissement responsable et s'engage à prendre en compte les principes fondamentaux d'une gestion d'actifs durable et responsable dans ses activités commerciales. Cela inclut l'intégration des aspects ESG dans les processus d'analyse et de prise de décision.
Depuis 2004, Picard Angst gère des mandats de gestion d'actifs pour des investisseurs institutionnels tels que des fonds de pension, des compagnies d'assurance et des fondations. La gamme de services est complétée par une gamme de fonds d'investissement internes.
Picard Angst AG est un gestionnaire de fortune de placements collectifs conformément à la loi fédérale sur les placements collectifs et est soumise à la supervision de l'Autorité suisse de surveillance des marchés financiers FINMA.
Picard Angst participe à la fondation collective depuis la création de TRANSPARENTA et a apporté une contribution significative au développement du concept d'investissement et à sa mise en œuvre rentable.
« Notre succursale est synonyme de processus efficaces, de service fiable et d'une équipe dévouée dotée de nombreuses compétences et expériences. »
Nous défendons des processus administratifs allégés avec excellente qualité de service. Notre équipe apporte un soutien engagé et compétent aux employeurs, aux courtiers et aux assurés.
Votre avantage supplémentaire : outre les spécialistes administratifs, vous disposez également de l'équipe de consultants du bureau DR. WECHSLER & PARTNER Vocational Pensions Experts AG disponible avec des connaissances spécialisées complètes en matière de stratégie, d'assurance et de droit.
Voici ce qui nous distingue :
- Contact personnel
- Service fiable
- De nombreuses années d'expérience
- Contacts constants
- Solutions orientées vers le client
- Flexibilité et force d'innovation
Gestionnaire de fonds de pension diplômé suisse
Licence Administration Economique et Sociale
Dipl suisse Gestionnaire de fonds de pension
Spécialiste des avantages sociaux avec certificat fédéral
Agent d'assurance VBV
Spécialiste de la sécurité sociale avec certificat fédéral
Spécialiste des avantages sociaux avec certificat fédéral
Gestionnaire de fonds de pension
Gestionnaire de fonds de pension
