Versicherte:
Weiterversicherung nach Stellenverlust
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Sollten Sie nach dem 58. Geburtstag aufgrund Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Ihren Arbeitgeber (Stellenverlust oder Aufhebungsvereinbarung auf Initiative des Arbeitgebers) aus der obligatorischen Versicherung ausscheiden, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vorsorge bis längstens zum Referenzalter bei TRANSPARENTA weiterzuführen.
Wichtig: Die Weiterversicherung muss innerhalb eines Monats nach Beendigung der Beitragspflicht (Austritt) beantragt werden.
Voraussetzung für die freiwillige Weiterversicherung ist, dass Sie
- Ihre Altersleistungen bei TRANSPARENTA nicht vorzeitig beziehen; und
- weiterhin bei der AHV versichert sind.
Somit können Sie als Grenzgänger die Vorsorge leider nicht freiwillig weiterführen, da sie nicht mehr bei der AHV versichert sind.
Kündigung/Ende der freiwilligen Weiterversicherung
Sie können die Weiterversicherung jederzeit ohne Rückwirkung zum Monatsende kündigen. Ansonsten endet die Weiterversicherung zwangsweise, wenn Sie aufgrund eines neuen Arbeitsverhältnisses bei einer anderen Pensionskasse eintreten und dabei mehr als zwei Drittel Ihrer Austrittsleistung für den Einkauf in die vollen reglementarischen Leistungen der neuen Pensionskasse verwenden müssen. Die Weiterversicherung endet ebenfalls bei Invalidität, Tod oder wenn sie nicht mehr bei der AHV versichert sind, was beim endgültigen Verlassen der Schweiz der Fall ist.
Keine Kapitalbezüge erlaubt ab 2 Jahren Weiterversicherungsdauer
Wenn Sie die freiwillige Weiterversicherung bei Stellenverlust nach Alter 58 länger als zwei Jahre in Anspruch nehmen, müssen Sie die Altersleistung gem. Art. 47a Abs. 6 zwingend in Rentenform beziehen. Dieses Kapitalbezugs-Verbot gilt auch für den WEF-Vorbezug.